DiSC®を活用した1on1メンター制度導入支援研修

現在、グーグルでも採用されている1on1(メンター)制度は、社員の心理的安全性を前提とし、更に社員の採用・定着・成長・戦力化を実現しています。

能力の高い人だけの集合体を作ってしまうと、極端に言えば、合理化・効率化を推進するあまり、コミュニケーション不足になり、人間関係も希薄になり結果、生産性が上がる筈が、むしろ生産性が下がってしまうこともあるのです。

私が2007年からDiSC®を活用したメンター制度(1on1制度)を導入した企業様は、業績を伸ばしつつ更に持続的に成長発展されています。
新人社員様をお一人採用した経費(投資額)で、貴社に合った1on1(メンター)制度を構築いたします。

1on1(メンター)制度では、特性を合わせ、自発的行為を促すように質問のスキルを高めていただきます。
企業様の従業員様一人一人が自ら考え行動するようになり、仕事に生きがい・やりがいを覚え、高いQOL(人生の質)を描けるようになります。

DiSC®の効果としては、お互いの異なる価値観を尊重し合えるようになり、コミュニケーションにおけるストレスも軽減され、より深い信頼関係ができ、モチベーションが上がり、組織が活性化します。
従業員70名様を越える企業規模になった時に、当該1on1(メンター)制度導入を検討されるのがタイミング的には良いのではないかと思っています。
勿論、10名様規模の企業様にも導入事例はございますので、興味・関心のある方は是非お問い合わせ下さい。
※1on1(メンター)導入支援は基本的には出張支援となりますが、ZOOMでの対応も可能です。